تبليغاتX
وبلاگ مرکزی انجمن پژوهشی کار ایران - بيانيه انجمن پژوهشي كار ايران پيرامون مشكلات پرسنل بيمارستان خيريه ولي عصر تهران 1384

وبلاگ مرکزی انجمن پژوهشی کار ایران

اولین نهاد مردمی ( N.G.O ) پژوهشی حقوق و روابط کار ایران

 

بيشــك خدمات درماني ازجمله خدمات بسيارحساس جوامــع بشــري است كه در تمامــي فرهنگهــاي جهـــان داراي حرمـت و قداست خاص مي باشد . ديدن چهره پرمحبــت و پرنشــــاط پرستاران شريف بالبــاس آرامـش بخــش سپيــد درشرايطــي كه بــر روي تخــت بيمارستــان خوابيده اي دريايـي از روحيه و اميد است كه تقديم تو مي گردد ؛ حال آنكه كمــتركسي است كه به ياد داشته باشد درپس اين درياي روحـيه و اميد ممكن است دلي رنجور و تني خسته باشد كه چون عاشقانه حرفه خود را مي پرستد و به آن عشق مي ورزد حاضر به كار كردن در شرايط سخــت و ناممكن است .  امـا در اين ميــان بي توجهــي برخي مسئــولين محترم بيمارستانهــــا مي تواند عاملي در جهت تشديد اين خستگي و ايجاد ياس در بين پرسنل گرامي خدمات درماني شود .

انجمن پژوهشــي كـارايران از مديريت محترم و دلسوز بيمارستان خيريه ولي عصر  تهران سوال مي كند  عدم پرداخت كامل عيدي سال قبل پرسنل خدمات درماني بيمارستان با چه انگيزه و تحت چه عنواني قابل توجيه است ؟ و آيا بيمارستاني كه داراي هيئت امــنائي نام آشــنا و ارزشــي است ، اساســا حــق دارد كه عيدي پرسنل درماني خود را به ميزان كمتر از 40% پرداخت نمايد و مابقي را تا امروز نيز پرداخت ننمايد ؟ آيا اين رواست كه چون بيمارستان خيريه است تمام مشكلات را به گردن خيريه بودن آن بياندازيم ؟

انجمــن پژوهشــي كـارايران از مسئولين محترم بيمارستان خيريه ولي عصر و بازرسين محترم وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشكــي سوال مي كند عدم حضور مسئول فني  در بيمارستان چه معنايي دارد و آيا بيمارستاني در حد بيمارستان خيريه ولي عصر ملزم به حضور مسئول فني نيست ؟ وقتي مديريت براســاس معيارهــاي استــاندارد و موازين اصــولي نباشــد قطعا در بيمارستاني به توان بيمارستان خيريه ولي عصر مديريــت منابع انساني و مديريت اداري  معنا پيدا نخواهد كرد و حسابدار مجموعه توانائي سرپرستي امور اداري بيمارستان را پيدا مي كند و از اين طريق اســت كه طرح طبقه بندي مشاغل مدتهاست كه در بيمارستان خيريه ولي عصـر به فراموشي سپرده شده و جز نامي چيزي از آن باقي نمي ماند .

آيا اينگونه خون بردل پرسنل شريفي كه تنها با عشق مشغول انجام وظيفه هستند و با دستمزد ناچيز كمتر از يك ميليون و پانصد هزار ريال  كار مي كنند ،نمي كند ؟

مديريت محترم بيمارستان ولي عصر ، آيا رواست كه شما نسبت به برگزاري مراسم روزجهاني كاگر با بي توجهي از حضور در آن خودداري كيند ؟ آيا اين حركت شما با روحيه جامعه درماني كشور و با روحيه انساندوستـي كه از يك بيمارســـتان چنين بر مي آيد ، منافات ندارد ؟؟

قطعا جاي بســي خوشبختــي و افتخــار براي شما اســت كه پرسنل شريف بيمارستــان خيريه ولي عصر  آنچنان عاشقانه مشغول به فعاليت خود هستند كه تمامي ناملايمات را مي بينند اما سخني نمي گويند و اعتراضي هم نمي كنند . آيا رواست كه در برابر نجابــت عده اي زحمتكش شريف اينچنين برخوردهائي صورت گيرد ؟ كه براي يك روز جهت پاسداشت زحماتشان انتظار داشت كه چنين مراسمـي بار مالي كمتري براي مجموعه داشته باشد و باعدم حضور در مراسم از زحمات بي شائبه آنان تقدير مناسب انجام نپذيرد ؟

انجمن پژوهشي كارايران به عنوان يكي از سازمانهاي غيردولتي كوچك كشورمان از مديريت محترم بيمارستان خيريه ولي عصــر  در جنوب شهر تهران انتــظار دارد نسبــت به مديريــت خود در برابر پرســنل پرتوان و پرتلاش تحت امر خود تجديد نظر كرده و نسبــت به شبهات ايجاد شده در زمينه آن نهاد عالي پاسخگوئي سرفراز باشند .

+ نوشته شده در  یکشنبه 1385/12/20ساعت 14:30  توسط انجمن پژوهشی کار ایران   |